本次研讨会聚焦于四川健林药业的企业战略规划宣贯。在当前医药行业的快速发展与变革背景下，健林药业立足高远，制定了全面而前瞻性的战略规划，旨在引领企业持续稳健发展。

      会上，董事长柴铁剑和总经理易仕旭高层领导对企业愿景、使命、核心价值观以及未来十年的发展目标做了详细解读，确保每一位员工深刻理解并内化于心，外化于行。通过宣贯，进一步统一思想，凝聚共识，激发全体员工的积极性和创造力，共同推动企业战略目标的实现。

(董事长讲话)

      在研讨会的核心部分，健林药业将全面展示其未来十年的总体规划。该规划将围绕技术创新、市场拓展、品牌建设、人才培养等多个维度展开，旨在构建具有国际竞争力的医药产业集团。具体规划内容包括：加大研发投入，推动创新药物研发；优化产品结构，提升市场竞争力；深化品牌建设，提高品牌知名度和美誉度；完善人才梯队建设，打造高素质专业团队。通过一系列切实可行的措施，确保企业能够抓住市场机遇，应对挑战，实现跨越式发展。  

      作为高科技创新药企，研发是健林药业的核心竞争力之一。在研讨会上，总经理易仕旭详细介绍研发项目管线规划，明确了未来几年的研发方向和重点。该规划将聚焦于吸入制剂等前沿领域，依托强大的研发团队和成熟的技术储备，不断推出具有自主知识产权的创新药物。同时，公司将加强与国内外科研机构、高校及企业的合作，引进先进技术和管理经验，提升整体研发实力。通过科学的项目管理和资源配置，确保研发项目高效推进，为企业的可持续发展提供强有力的技术支撑。 

      为了保障企业战略目标的实现，健林药业将进一步完善内部管理体系建设。在研讨会上，公司将重点介绍体系建设规划，包括质量管理体系、生产管理体系、营销管理体系、人力资源管理体系等多个方面。

（员工分组讨论）

（员工分享心得）

     文化传承是企业持续发展的重要基石。在研讨会的最后环节，健林药业将围绕文化传承展开深入研讨。公司将回顾发展历程中的宝贵经验和精神财富，提炼形成具有企业特色的文化理念和行为准则。同时，公司将积极探索新时代背景下的文化传承与创新路径，通过教育培训、文化活动等多种形式，将企业文化深植于员工心中，形成强大的文化凝聚力和向心力。